OFFRE D’EMPLOI

Comptable – régisseur mandataire

L’Ambassade de France en Belgique recherche un(e) agent(e) pour le poste de comptable régisseur mandataire auprès du Secrétariat général d’Ambassade.

Détail des attributions :

- vérification et contrôle des factures,

- contrôle des pièces de dépenses,

- aide à l’élaboration des fiches de procédures comptables à destination des services rattachés aux trois ordonnateurs secondaires,

- suivi des dossiers de recouvrement du Trésor Public,

- suivi des exonérations et des remboursements de TVA,

- saisie et suivi des recettes non fiscales.

- gestion des comptes bancaires de la régie,

- traitement des recettes et dépenses,

- tenue de la caisse,

- ouverture et clôture des journées comptables, et clôture mensuelle comptable,

- réponse aux interrogations du comptable public (DSFIPE).

Savoir-faire :

- maîtriser les règles de gestion de la comptabilité publique française,

- être à l’aise avec les outils informatiques et disposer d’une bonne pratique d’Excel,

- rigueur et précision.

 

Savoir-être :

- travailler de façon autonome et avoir le sens du travail en équipe,

- disposer de capacité de communication, d’écoute, d’analyse et de synthèse,

- savoir faire preuve d’organisation afin de gérer les priorités et savoir respecter les délais,

- être force de proposition pour faire évoluer les procédures,

- assister et former ses collègues,

- contribuer à une bonne ambiance de travail,

- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

Temps de travail : 38h00 par semaine.

Le(a) candidat(e) retenu(e) sera sous statut d’agent de recrutement local en contrat à durée déterminée d’une durée d’un an reconductible. A l’issue des CDD, l’agent sera susceptible de bénéficier d’un CDI.

Le salaire mensuel brut de recrutement est de 2 469 € + 13ème mois (calculé au prorata de la durée du contrat) + pécule de vacances (équivalent à 92 % d’un mois de salaire) et une participation aux frais de transport.

Outre l’indexation des salaires de 2% à chaque variation de l’indice lissé de la santé et du dépassement de l’indice pivot, les salaires des agents ayant plus de 6 mois de présence, sont revalorisés « à l’ancienneté » de 0,80% en janvier de chaque année.

Les candidats(es) devront transmettre, au plus tard le 8 septembre 2023 délai de rigueur, une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae aux adresses électroniques ci-dessous.